moko-sat.com　ブログ

就職の申し込みをした週明け仕事中、二件うれしい留守電が。

 前回のブログに書いたようにビザ申請のことでひっかかり、今の病院はあきらめ他の職場探しを開始。

ただいまmoko-satサンディエゴにおります。

来月から仕事をスタートする病院での身体検査があり、新しいアパートの手続きもあったので一緒にサンディエゴ空港に降り立ちました。中一日あけて２日に分けて身体検査をするため２泊３日のプチ旅行です。

国境まで車で15分の街、サンディエゴは夏はギンギラギンに太陽が照り暖かいだろうなあと想像していたら

あれ？？？？

すずしい〜！＆心地よい風が
長袖で丁度いい感じでした。

サンディエゴに住んでいた何人かの友達が「サンディエゴは夏もエアコンはいらないよ」といっていて、信じられない気分でしたが、実際夏場といわれる７月にサンディエゴにきてみてその意味がわかりました。

海に近いからかな〜とってもすごしやすい温度です。


今日はクリニックでdrug testたるものを生まれて初めてやりました。

この検査は麻薬などの違法の薬の使用を尿検査から検出するもの。

なにがすごかったかって、厳重。

トイレは一つのみで、そのトイレに入る前に顔写真つきのIDで本人であることを確認後
全ての荷物を鍵付きのロッカーへ。
ポケットになにも入っていないか確認され、

「カップに尿を少しいれたら残りはトイレにしてもいいけど決してトイレは流しちゃだめよ」って。

トイレの中にはコバルトブルーの染色液で真っ青になっておりました。

で、手を尿採取をした後あらおうとおもったら水がでない。。。。。

検査がおわって、トイレの外でまっていたスタッフに
１、どうしてトイレの水が青く染色されていたか？
２、そうしてトイレの洗面所の水がでないか？

きいたら
「トイレの中の水をカップにいれて薄めたら青い液がはいってわかるように、＆洗面所の水でうすめないようによ」

だって〜なるほど、薬物をやっている人はそういうことをして尿を希釈して値を低くすることを考えるのかと納得。

私が
「ドラッグテストなんて日本でやったことがない」
っていったら
「え？尿検査じゃなかったら髪の毛でやるの？」って。

「尿とか髪の毛じゃなくって就職のときドラッグ検査自体がない」っていったら
相当びっくりされて
「えーーそんなの危険じゃない」って。。。。

その反応がおもしろかった。
ドラッグ検査がない＝危険って、完全にこっちの指標。
日本では少なからず私の同僚とかは１人も薬なんてやってなかったもの。

そんなところで日本とアメリカの違いがみれておもしろかったな。


今日は新しく住むアパートの書類手続きもおわりました〜

働く病院ももう一度目にやきつけてきました〜


働き始めるまであと１０日ちょっと！！たのしみだな

ブログをみて沢山の方からお祝いのコメントやメールをいただきとっても胸がいっぱいになりました

結婚式のためにスタートしたブログがこうして４年経った今も続けていられるのも、読んでくださる皆様、応援してくださる皆様のお陰と感謝しています。

仕事をし始めてからは今までとは違った生活パターンとなり更新の回数が減るかと思いますが
アップしていきたいなと思いますのでこれからもどうぞよろしくお願いいたします。



さてさて、前回のブログ後、「infusion centerとはどんなところ？！」などなど就職先についていくつかのご質問をうけたので、アメリカのナースの就職の方法にも触れつつどうして私がここに決まったかについてかいてみようとおもいます。


日本とアメリカのナースの就職で一番の違いが

日本病院に申し込みをし就職面接をしたときはどの病棟に配属されるかは未定

アメリカ働きたい病棟に申し込みをしその病棟のマネージャー（師長さん）が直接面接をしてくれ、そのマネージャーが採用してくれたら採用となる＝働きたい場所めがけてアプローチができて採用後はそのフロアで働くことができる。

日本のナースの採用事情で私自身日本で働いていたときに上記のことがとてもにおもっていました。

私自身、元々床ずれや人工肛門に興味があり一番最初の就職時にそのことをアピールしたのに呼吸器科に配属され、部長さんに直接あってもらい次の病棟は人工肛門の多い大腸科に配属してほしいといって面接のときにOKと言われたのに、なぜか血液内科＆治験病等に配属となったり。。。。

結果的にいろいろな病棟が見れて幅広い経験ができて今の自分がいるのですがその時は？？？の連続でした。

でもアメリカでは興味がある分野にアプローチできるので適材適所となり興味がある分野を探求できるのがとてもいいとおもいます。

ジェネラリストを養成する日本とスペシャリストを養成するアメリカの違いでしょうか。



さてさて、私は今回就職先を探すにあたりOncology nurse（がん看護師） & inpatient（入院）という二つのキーワードで探しはじめました。

なぜ入院にしたか？？いくつか理由はありますが、外来だと経験年数が２年以上の人限定と書かれていたりするところがおおく、入院のほうが’新人採用あり’と書かれているところが多かったという理由も一つにありました。

今回の就職探しをしている過程で、面接の練習をするなかで自分が５年後１０年後なにをしていたいか？自分が癌看護のなかで興味があり経験をつんでいきたいことはなにか？！ということについて見つめ直すことができました。

そして、symptom management（症状マネージメント）、特に治療をうけている患者さんのsymptom managementがしたい、治療のなかでも実習で一番たのしかったのが抗がん剤だったな〜と気付き、そのころから
外来で抗がん剤をするinfusion centerのフロアを入院に加えて検索するようになりました。

今まで日本で５年入院患者さんに接してきたので、外来をみることもとても興味深くおもっています。
外来ではその治療中はモニターできケアができるけれども、治療がおわり帰宅後にいかに症状などを自己ケアできるかがとてもキーです。
なので、そのセフルケアを高めるケア、抗がん剤のケアができるフロアにきまったことはとても興味深くそしてうれしいことでした。

私が勤める病院のinfusion centerは土日も空いていているので平日だけではないですが一番のうれしいことは夜勤がないということもあります☆


働き始めて慣れるまでは想像以上に大変かなとおもっていますがスマイルで頑張っていきたいです

ついにやりました！！！就職先が決まりました！！！サンディエゴにあるcancer centerにきまりました外来で抗がん剤や輸血などをするinfusion centerというフロアからジョブオファーをしてもらいました！！！

ばんざ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜い

かれこれ２０病院弱オンラインでアプライをしても全くもっていいお返事が来ず、来る気配すらなく。

作戦を変えてオンラインで申しこみをしつつも実習でいった病院や学会などであった方、知り合いの方などにいろいろと連絡をしてみることに。

その中の１人で５月に学会があったときに病院見学でお会いしたマネージャーさんにメールをしたら
「丁度今募集をしているから病院のウェブサイトから申し込みをしてみて」とアドバイスをうけ、
しかも
「推薦者の名前を書く欄があったら僕の名前を書いてもいいから」
というとてもうれしい言葉を頂きました。

で書類審査の合格の通知がメールできてこの間の火曜日にサンディエゴへ面接にって行きました。

実は今回は前回の面接のこともあり、全然自信がなかったりで友達にも誰にも伝えずに、まあこれもいい練習、いい経験になるぞ！とおもい行ってきたんです。

病院についてマネージャーさんに連絡。

彼のオフィスで面接開始。

履歴書をすみからすみまで見てくれいろいろと質問をしてくれました。

「どうしてCNS（専門看護師）のコースにいったのにCNSではなくてRNとして働きたいのか？！」とか

あとは今までの経験のなかで抗がん剤の投与はどのくらいやってきたか、日本とアメリカの違いはなにか？点滴の針を挿入するのはどのくらい得意か？

などなど沢山質問をされて覚えていないほどです。

なにがよかったって、自分でもびっくりするほどリラックスして一つ一つの質問に答えられたことです。

前回の面接時同様、履歴書＆推薦状＆持っている資格のカード＆リファレンスリストなどをパッケージにして渡したのですが、彼はその一枚一枚全てに目を通してコメントをくれ、質問をしてくれました。

その後、実際にフロアにいって案内をしてくれスタッフ一人一人に紹介してくれ。

ツアー後はもう一度オフィスにもどったとおもったら給料の話になりました。
私的には日本で５年の経験はるけれどもこちらでの経験がないので給料は一番低くてもいいかなとおもっていたら、５年の経験も学校の経験も全てカウントしてくれたんです☆

で、

「このポジションを一つの経験としていろいろと君にはチャレンジして頑張っていってほしい。CNSのポジションがいつどこであくか解らないし、ここで半年でも１年でも経験してCNSとしてもがんばってほしい」というありがたいお言葉もいただき感激でした。

最後に
「君は性格がとてもeasygoing（おおらか）だからきっとフロアでもうまくやっていけるとおもう。一緒に働けるのを楽しみにしているよ」

といってくれました。今までやってきたことを評価してくれただけでなく、性格も評価してくれたのがとてもうれしかったです。

ツアーも含めてトータル２時間弱の面接が終わりました。
その場でオファーをもらえるなんておもってもなかったので、半ば放心状態。
すぐにSatに連絡。

「え〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜びっくり。落ちちゃうかなっておもっていたから今日の日本のサッカーみたく頑張ったんだから結果はどうでもいいんだよっていおうとおもっていたのに」って。


オファーがもらえたのになんだか自信がもてなくってブログで報告できずにいたのですが、今日無事に正式なジョブオファーレターがマネージャーから届き、早速サインをしてファックスでおくってきました。

火曜日は日帰りで面接にいき夜の１１時近くに家に到着。

家のドアをあけたらかわいい風船が迎えてくれました。



「おめでと〜サンディエゴの温かい太陽を想像してかってきたよ」 By Sat



かわいい〜
っていうかこの風船をもって３０分くらい外をあるいて帰ってきたSatの姿を想像したら可笑しくって。。。。。（笑）



皆さん、応援ありがとうございました。
皆さんの応援＆温かな言葉、励ましがどれだけパワーになったことか。
本当にありがとうございました！！！！！今後も頑張りますのでどうぞよろしくお願いします！！

大学を出た後にOPT(Optional practical training)といって学生ビザの延長で１年間働ける許可を得て働くことができます。

そのOPTを申し込んだものの一番大事なEADカードという働くのに一番大切なカードがとどかないため移民事務局に電話を先日したところ

「あと一ヶ月はかかるわ」って。

。。。。。

アメリカのこういう手続きってどうしてここまで時間がかかるものかと。

「もう少しまって」とすぐに電話をきられそうだったから、ちょっとまってといろいろと言ってみた。
実は一つResearch assistantとして働くことに決まっていたので、もう７月１日から働いてほしいと雇用主にいわれている！！！と何度もいったら、じゃあそのリクエストは書いておくわって。

それがどれほど効力があるか解らないけれども、こまめに電話をしてプッシュをしようとまた次の日も電話をしてみた。

ひとまず、このカードが来ないうちは働くことができないし、かといってこの時間を極力有効に使おうと今までのcancer resource centerのボランティアに加えてもう一つクリニックでボランティアとして働くことになった。ナースとしてのボランティアなので医療行為ができるのです。
今日が初日だったのですが２年ぶりの採血をしてきました。今日のお仕事は主に採血＆結核のスクリーニングでした。

そしてもう一つプロジェクトに参加しています。
がんの患者さんへの代替医療をリサーチ結果に基づいていろいろとやっている昔からきになっていたクリニックで「プライオリティープロジェクト」をしていてナースを探していたのでそれに申し込みをし先日トレーニングをうけてきました。

このプロジェクトはできるだけフェアに患者さんがサービスをうけられるようにというコンセプトで始まったもの。沢山主張する人がどうしてもどんどん予約がはいってしまいがちだけど
そうではなくって本当に必要な人が優先してうけれるようなシステムをつくろうと
ナースがカルテをチェックしプライオリティーの点数をつけていくもの。
なかなか面白いプロジェクトで楽しくやってきました。
手書きのカルテを読むいい練習にもなるし、読んでいると書き方も身に付いていくので、働く前にいい勉強になりそうだな〜っと。

そんなこんなで毎日予定が入り今はぼちぼち忙しく楽しくはたらいていま〜す

今までかれこれ１０個以上の病院にアプライしてみましたが、今のところいい知らせはありません。

こちらでの就職活動はその病院のウェブサイトにいき jop openingのページにいき空いている職を探しアプライする方法もありますが、私はindeed.comというナースに限らずいろいろな仕事のサーチができるウェブサイトでoncology nurseのポジションを毎日チェックしてどんどんアプライしています。

だいたいその病院のウェブサイト上で必要事項（職歴、学歴など）を入力し、最後に履歴書を添付するというパターンとなっています。

便利だけれどもこの書類審査を通過しないと面接にはこぎつけず
簡単にアプライできるからこそ皆もそういう気持ちでアプライするだろうなあと。

私がアプライした病院の一つは２個のポジションに３５０通もウェブサイト上でアプライがあったらしく。。。。。

なかなかの就職難です。
ナース不足はこちらでも存在している言葉ですがカリフォルニア特にサンフランシスコ周辺は
皆口々にoversaturated（過飽和の）状態というほど就職を探しているナースがたんまりな状態です

ウェブサイト上で申し込みをした後は、全く返事がない病院もあれば書類が通らなかったというメールをきちんとくれる病院や、一番親切だなとおもったのはどうして書類がとおらなかったのかという理由もつけてかいてくれる病院もあったりしました。

今はウェブサイト上での職探しに加え知り合いのナースの方へもどんどんメールをし、その方達が働いている病院でオープニングがないかきいたりもしています。

きっと私に一番合っている病院がどこかで待っていてくれているはず！としんじ引き続きサーチ＆アプライしていきます

先週の日曜日に志願していた病棟のマネージャー（＝師長さん）からメールがあり
月曜日にこちらから電話をかけ面接日（＝６月１日）を決定しました。

面接日に向けて全力で準備をしようと思い出来る限りのことをしました。

googleでこちらの面接での定番の質問を調べ＋何人ものクラスメートに面接の時に聞かれた質問を確認＋知り合いの病棟に行きマネージャーに会いどんな質問を通常するかなど質問項目について調査しました。

その後はそれらの質問項目について回答を作成。

その回答を友達と会食しながら訂正してもらいアメリカ人が好きな回答に直してもらったりしました。


そしてそしてその後はひたすら練習の毎日。クラスメート＆アドバイザーが三人で模擬面接をしてくれたり知り合いのナースもオフィスで練習をしてくれたり、信頼している大先輩のEさんが電話で何度も面接の練習＆アドバイスを頂いたり。。。。

クラスメートも会って聞いてくれたり、電話で対策を練りつつ練習をしてくれたり。

とにかく、周りの皆の助け＆エールに助けられました。



そしていよいよ面接当日。
サンディエゴまで飛行機で飛ぶこと１時間１０分。

やっぱり初めての面接は多少は緊張したけれども、その時を迎えた時はもう当たってくだけろ状態で緊張はあまりしていませんんでした。

マネージャーから開口一番にいわれたのが

「アメリカでの経験が無いということを聞いたのだけどそのことについてどうおもう？！」
「アメリカと日本では医療も看護も違うと聞いたけどどのように違うとおもう？！」
「アメリカと日本ではコミュニケーションにおいても違うときいたけどドクターやナースそして患者のコミュニケーションはどう違うの？」

等々、日本とアメリカの違いについて１０問以上の質問が。

正直それらの質問は想定していない質問でした。

振り返ってみると、アピールが足りなかったと後悔の念が募ります。

でも自分なりには言いたいことはガンバっていえたかなって。
その成果あってか「がん看護へのパッション（情熱）はすごいね！」ってみとめてくれたことはうれしいことでした。

でも、アメリカでの経験がある人を欲しているということ、今は新卒は２〜３年で辞めてしまうことが多いから雇うポジションも設けていないということ、もしも興味があるならば他でがん看護の経験をつんできてからもどってきてほしいということを告げられました。

その後も何度も、「ここで働いてみたい」という意思を伝えましたが結果は
「他の場所でも仕事をさがしてほしい」というアンサー。。。。。。

玉砕でした


正直会ってもらえたら可能性が大だからという皆からのエールを聞き期待していた自分がいました。
そしてそのチャンスを引き延ばせなかった自分がいました。

ただただ後悔がつのる波が襲う時もありましたが、今はとてもいい経験をしたとおもっています。

これが終わりではなくこれがスタート。

一晩寝てまた明日からスタートをきります！

学会の報告ですが、日本の看護雑誌に投稿できることになったので、その時にまとめて報告させていただきまーす。

今日は就職活動でうれしいことがありました。

まず始めにこちらのナースの就職事情ですが看護師不足といわれているのに、ポジションがないのです。
特にサンフランシスコは激戦区で新卒は一切採用しないという現状
そんなことしていたら何年か後にベビーブーマーがごっそり退職したら大変になるぞと。

インターナショナルナースにとっても厳しい時代。こちらでの経験がないと新卒とみなされ採用が難しい。

そして今はほとんどの大きな病院は、ウェブサイト上で空いているポジションを探し
ウェブサイト上で申し込む仕組みがほとんど。

面接となると、病院がホテルや飛行機代などを払ってくれるところが多いので、そのため書類＆電話面接などでふるい落とされるようになっていると聞きます。

そのウェブ上での申し込みはとても簡単で便利と思えるのですが、この就職難な時代にインターナショナルのナースがそのウェブサイトの申し込みを通過するのは難関。
去年台湾の友達は、たしか２０個以上ウェブ上で志願したのですが５ヶ月くらいかかりやっと一個がオファーをだしてくれたんです。

そのような状況のなかやっぱり直接会ってもらえる機会や知り合いが働いていて推薦してくれるということはとても大きなパワーになります

そんなこんなで、今回のサンディエゴでのがん学会では出会いのチャンス！と履歴書を１０枚準備しもっていきました。”とことん学び遊ぶこと”、”日本からの参加者の方のお手伝い”、そして３つめに”就職活動”という目標がありました。

結局履歴書＆名刺を機会があるごとに渡し、話をきいてもらい一つとても働いてみたい病院をみつけ、その病院のリクルーターが学会にブースをだしていたので、いろいろと話ができ自分が働きたい病棟が今募集しているとの情報が

サンフランシスコに到着後ウェブを確認したところ次の日が締め切りで即効申し込みをし履歴書をおくりました。その学会を通じてそこの病院で働いていた方にも会えて、その方にも連絡をしたりして待つこと５日、本日病院からメールが。

『おめでとうございます！全ての申込者の履歴書をチェックした結果、あなたが面接にすすむ資格があると判断されました。面接の日時は後日おしらせします』

わ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜い

飛び上がるほどうれしかったです。

というわけで、今日は一日それに向けて早速準備。なにせ面接が苦手なもので。。。。。。
でも苦手意識はなにもプラスにならないので、そうであれば出来る限りの準備をしよう！と。

今日したこと↓

☆アドバイザーの先生＆知り合いのナース＆友達にメールをし面接の準備のアドバイスを頼むほとんどの方々が即効メールの返事や電話をくれたりでお返事をくれア一緒に喜んでくれそして貴重なドバイスしてくれました。
信頼しているプリセプターのナースの方はMock interview（模擬面接）をやってくれるといって早速アポイントメントをとってくれたり推薦状をかいてあげるわ〜と自らいってくださったりで感謝感激でした。

☆そこの病棟に日本人の方がいるということでぜひともお話を伺いたい友達づたいに連絡先をおしえていただき、メールをしたらこれまたすぐに丁寧なご返信がまたまた感謝感激！！日本語でいろいろと様子が聞けてますます働きたい気持ちがアップしました。

☆申し込むときにBLS（一時救命処置）とOncology nursing societyの抗がん剤の資格をもっているかときかれた申し込み時点ではそれがなくても通過させてもらえたものの、こちらのがん病棟で働く時は上記二つの資格は結構必須だし皆もっている。ということで、面接までには取っておきたいor取るという意思表示をしたい！
でBLSの資格は今度の月曜日に近くで予約がとれ、抗がん剤のコースは来月ちょっと遠いのですがコースが開催されるということで申し込みの依頼をしました。

☆ボランティアで一緒に働いている人と近々ディナーに行く約束をしている彼女はいつも私に俗語をおしえてくれたりとボランティアで働きつつ英語の先生みたいにしてくれるので、そのディナーのときに面接のアドバイスが欲しいといったら即効オッケーのお返事が

などなどいろいろな方にコンタクトをとっていたらあっという間に一日が終了しちゃいました。
皆様の暖かい御協力に本当に感謝感謝でした。

明日も引き続き準備にとりかかります！